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145 registros
| Registro 2 de 145 |
| Autor: |
Sturla Zerene, Gino - López, Ramón - Accorsi O., Simón - Figueroa B., Eugenio - |
| Título: |
La riqueza regalada a la gran minería del cobre en Chile: nuevas estimaciones, 2005-2014 |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.124. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 107-130 |
| Año: |
abr. 2018 |
| Resumen: |
En este trabajo se estiman las rentas económicas de los diez yacimientos que constituyen la gran minería privada del cobre en Chile. La metodología utilizada asegura un cálculo conservador e incluye dos correcciones ignoradas en la literatura: el resarcimiento de los gastos en exploración y la indispensable compensación por la volatilidad del precio del cobre. Las estimaciones muestran que la riqueza regalada a estas empresas alcanza un valor piso de 114.000 millones de dólares entre 2005 y 2014. Estas rentas son neutras en relación con las decisiones de inversión y producción, es decir, si estas empresas privadas hubiesen pagado al fisco chileno el monto calculado, su inversión y producción totales no habrían cambiado, pero el país habría podido disponer de esos cuantiosos recursos. Además, en ausencia de cualquier otra distorsión, estas empresas igualmente habrían tenido rentabilidades equivalentes a las que hubiesen logrado en una economía de competencia perfecta. |
| Palabras clave: |
COBRE |
MINERIA |
SECTOR PRIVADO |
INGRESOS |
MEDICION |
RECURSOS NATURALES |
PRECIOS |
INGRESOS FISCALES |
CHILE |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 3 de 145 |
| Autor: |
Bitrán, Eduardo - Duarte, Fabián - Fernandes, Dalila - Villena, Marcelo |
| Título: |
Impacto del Plan Garantizado de Salud con prima comunitaria única en la demanda del seguro privado de salud en Chile |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.123. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 225-244 |
| Año: |
dic. 2017 |
| Resumen: |
En 2012 se envió al Congreso de Chile un Plan Garantizado de Salud para el sistema privado de salud, diseñado para ofrecer un plan de características estandarizadas y tarifa plana. En este trabajo se evalúa el impacto que tendría en la demanda de seguros de salud la introducción de este plan. Los resultados sugieren que la cartera del seguro privado disminuiría un 12,39 por ciento, lo que significa que alrededor de 400.000 personas se cambiarían al sistema público, exacerbando el problema de selección adversa que enfrenta el sistema y acarreando un pasivo fiscal de 200 millones de dólares anuales. |
| Palabras clave: |
SALUD |
SECTOR PRIVADO |
SEGURO DE ENFERMEDAD |
PRECIOS |
5OFERTA Y DEMANDA | SERVICIOS DE SALUD |
SECTOR PUBLICO |
DATOS ESTADISTICOS |
CHILE |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 4 de 145 |
| Autor: |
Ayala Flores, Maria del Sol - Rezzoagli, Bruno Ariel |
| Título: |
Compras y corrupción en el sector privado. Aplicación de las herramientas de la calidad a la gestión de adquisiciones de una organización educativa y propuestas de mejora |
| Fuente: |
Ciencias Económicas. año 14, v.1. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: |
pp. 75-98 |
| Año: |
ene.-jun. 2017 |
| Resumen: |
El presente artículo aborda la problemática de la corrupción en el ámbito privado, con especial atención al proceso llevado a cabo por los diferentes tipos de organizaciones para la adquisición de recursos materiales (bienes, insumos, productos, etc.) en el marco de su giro o actividad habitual. Se parte de la hipótesis según la cual la falta de normas internas y de procedimientos en materia de compras a los que deban sujetarse los integrantes de una organización genera un potencial riesgo de prácticas desleales o de corrupción; por lo que se resalta la importancia de normar, unificar y organizar el comportamiento de toda organización, tomando como caso de estudio la Universidad de Durango Campus Morelia (UDCM). Atendiendo al caso de aplicación planteado, se propone un procedimiento general de adquisiciones para la Universidad, cuyo esquema nace del conocimiento y análisis de la información facilitada por los mismos directivos y empleados de dicha institución, de la observación directa y revisión de documentación pertinente y de la aplicación de las correspondientes herramientas de calidad: diagrama de afinidad, diagrama de relaciones y diagrama de árbol. Estas herramientas además de complementar el panorama que se visualiza de la organización en cuestión, permiten identificar las distintas estrategias para cumplir con el objetivo de mejorar la gestión de compras y reducir los riesgos de corrupción. |
| Palabras clave: |
GESTION DE COMPRAS | UNIVERSIDADES PRIVADAS |
SECTOR PRIVADO |
CORRUPCION |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 5 de 145 |
| Autor: |
Mounsey, Allister - |
| Título: |
Jamaica: tamaño de las empresas y remuneración laboral en el sector privado |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.112. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 77-92 |
| Año: |
abr. 2014 |
| Resumen: |
Los datos sugieren que los mercados laborales no encuentran el equilibrio según la microeconomía tradicional. Las persistentes desigualdades salariales intersectoriales y aquellas derivadas del tamaño de la empresa constituyen un desafío. Los datos del sector privado de Jamaica revelan que las desigualdades salariales según tamaño de la empresa podrían promover desigualdades intersectoriales. Al considerar la calidad de la mano de obra y otras características, se descubre que las empresas con 10 a 49 empleados y aquellas con 50 o más pagan primas estimadas de 14,3 por ciento y 22,9 por ciento, respectivamente. Tras estimar las diferencias en los perfiles de permanencia laboral, la prima vinculada a empresas mayores se redujo al 15,9 por ciento, y no varió la vinculada a empresas con 10 a 49 trabajadores. No obstante la explicación parcial proporcionada por los diferentes perfiles de permanencia laboral, el grueso de las desigualdades salariales según tamaño de la empresa parece obedecer a otras construcciones teóricas. |
| Palabras clave: |
EMPLEO |
MERCADO DE TRABAJO |
EMPRESAS |
TAMANO DE LA EMPRESA |
SECTOR PRIVADO |
JAMAICA |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
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